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新公司注冊沒有辦理社保開戶會受到處罰嗎?

發布時間:2019-04-26 16:14 來源:杭州洋蔥財務公司

  每個人到公司工作都應當交社保,社保是由公司來交的,所以公司應當社保開戶,有些新注冊的公司在注冊登記領取了營業執照后并沒有辦理社保開戶,那么這樣的公司招聘了員工來上班,怎么給員工交社保?給員工交社保是公司的義務也是法律規定的必須做到的,那么新公司注冊沒有辦理社保開戶會受到處罰嗎?
 
  社會保險是法定的保險,它是國家管理部門以法律為依據,以行政手段進行實施和管理的保險。凡是參加工作或自謀職業的成年人都應該,也是必須參加的保險。公司注冊之后,有員工了之后,是需要給員工繳納社保的,這是我們的權利也是我們的義務。
 
  繳納社保,是為了給企業提供保障,如果員工遇到工傷、疾病類的不幸,社??梢猿袚糠謫T工醫療費用,減輕企業的負擔。如果沒有社保,員工向勞動仲裁申請仲裁時,可以要求企業提供經濟補償,所以,如果有讀者的公司沒有購買社保的,讀者也可以要求企業遵守法律,購買社保。
 

  《社會保險法》中相關條款介紹



 
  第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件。
 
  第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員,應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
 
  第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的,由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
 
  第八十五條 用人單位拒不出具終止或者解除勞動關系證明的,依照《中華人民共和國勞動合同法》的規定處理。
 
  第八十六條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足,并自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
 
  《社會保險費征繳暫行條例》第七條:“繳費單位必須向當地社會保險經辦機構辦理社會保險登記,參加社會保險。登記事項包括:單位名稱、住所、經營地點、單位類型、法定代表人或者負責人、開戶銀行賬號以及國務院勞動保障行政部門規定的其他事項。”


 

  公司辦理社保的好處

 
  社會保險是法定的保險,它是國家管理部門以法律為依據,以行政手段進行實施和管理的保險。凡是參加工作或自謀職業的成年人都應該,也是必須參加的保險。它可以為參保人員提供基本醫療保險、基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險范圍內的經濟保障。因為社會保險是政府行為,所以它帶有強制性的特點。雇主(或機構)在雇用雇員時應該簽定勞動合同,雇主(或機構)應該為雇員辦理社會保險,這是雇主應有的社會責任和義務。
 
  社保強調的是社會公平(參保人員每人只有一份),它的基本原則是:低水平,廣覆蓋,為被保險人提供一定程度上的經濟保障。社保是一定要買的,因為它帶有一定的福利性。保障是保而不包。所以,它的保障度是不能完全滿足個人需求的,這時可以用商業保險來做補充。


 
  綜上所述,新公司注冊沒有辦理社保開戶不會受到處罰,但若是超過三十日還沒有辦理社保,就會被處罰,就要被硬性繳納,到時候,公司業務也受到影響,得不償失。
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